Subgerencia de información de Petróleos Mexicanos / Redacción Petroquimex
Octavio Romero Oropeza, director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), encabezó la renovación del Comité de Gestión por Competencias, a fin de impulsar programas de capacitación y certificación para el personal que permitan elevar la competitividad de la empresa.
Ante directivos del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), el ingeniero agrónomo resaltó que el recurso más valioso de Pemex es su capital humano y que sus trabajadores tienen la capacidad para mantener en óptimas condiciones las instalaciones petroleras.
El titular de Petróleos Mexicanos recordó las lamentables condiciones en las que se recibió a esta empresa productiva del Estado, donde existía el mito de que el personal no contaba con la capacidad para realizar reparaciones a las instalaciones y por lo tanto, todo se mandaba a reparar mediante la contratación de terceros. Asimismo, indicó que existe voluntad y profesionalismo por parte de los trabajadores para rescatar a Pemex, para lo cual la certificación y capacitación son fundamentales en la estrategia, no sólo para generar ahorros, sino acortar tiempos y ser más eficientes.
Igualmente, reiteró que la estrategia de elevar la producción de petróleo se logrará con el apoyo y compromiso de los trabajadores. En este sentido, “la capacitación y certificación son herramientas fundamentales para elevar la competitividad de Petróleos Mexicanos”.
En el evento realizado en las instalaciones de Pemex, el director general de Conocer, Rodrigo Rojas Navarrete afirmó que uno de los pilares para alcanzar el desarrollo económico de México es justo a través de Petróleos Mexicanos, la empresa más grande e importante a nivel nacional, asegurando que es tarea de todos hacerla más competitiva.
Rojas Navarrete añadió que el Comité de Gestión por Competencias de Pemex y el Conocer han desarrollado una serie de estándares enfocados al desarrollo de su personal en materia de capacitación en los procesos productivos de sus líneas de negocio. “Es preciso alinear esfuerzos en el marco de la cuarta transformación, en aras de incentivar las ventajas competitivas en México y traducirlas en beneficios tangibles para la población”
Conocer es la entidad del gobierno de México responsable de promover, coordinar y consolidar un Sistema Nacional de Competencias de las Personas para lograr un mayor nivel de competitividad económica, desarrollo educativo y progreso social, con base en el capital humano. Dicho organismo promueve el desarrollo de competencias laborales para estandarizar el desempeño productivo de las personas, así como las certificaciones. De manera que los trabajadores certificados demuestren que son capaces de realizar tareas productivas de calidad.
