Del 10 al 13 de octubre pasado, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) dio continuidad al proyecto “Redes de Sororidad” que busca contribuir a fortalecer los vínculos entre mujeres y generar espacios de encuentro para trabajar con objetivos comunes que contribuyan a su desarrollo profesional.
Durante los 4 días, se impartieron talleres en torno a la igualdad de género en cuatro sedes: Cancún, Quintana Roo; Valladolid y Mérida, Yucatán; y Campeche, Campeche y se contó con la participación de 135 mujeres trabajadoras de la subgerencia de producción Termoeléctrica Peninsular, así como de la Central Turbogas “Cancún”, la Central Turbogas “Nizuc”, la Central Turbogas “Chakanaab”, la Central Turbogas “Xul-Há”, la Central Termoeléctrica “Felipe Carrillo Puerto”, la Central Eólica “La Venta”, la Central Termoeléctrica “Mérida II”, la Central Termoeléctrica “Lerma” y la Central Turbogas “Carmen”.
También se realizaron 4 murales en las 4 sedes con el fin de que las mujeres se apropien de espacios de trabajo históricamente masculinizados y dando la oportunidad de difundir mensajes alusivos a la unión entre mujeres y a la igualdad de género.
“Bajo la premisa “juntas somos más fuertes”, se continúa impulsando la capacidad de agencia de las trabajadoras de la empresa, a través de la construcción de espacios de intercambio, aprendizaje y reflexión que contribuyen a materializar el compromiso de la CFE con la igualdad de género”, señaló la empresa.
