Los trabajadores estallarán en huelga si la SENER no aumenta un 4% su último ofrecimiento hecho por 12.7 millones de pesos
El Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) en asamblea hoy, decidió que sí no se aumenta en 4 por ciento la Bolsa de 12.7 millones de pesos que ofrece la Secretaría de Energía, estalla la huelga el lunes próximo.
Se trata del último ofrecimiento diferente que hizo la Secretaría de Energía a través de la Unidad de Administración y Finanzas. Se trata de una bolsa de 12.7 millones de pesos.
“Esta tarde en las instalaciones sindicales en Asamblea se decidió el rumbo que tomará la revisión salarial 2025”, afirmó el secretario del Exterior del SUTIN, Carlos Guillén, integrante de la Comisión Revisora que encabeza el secretario general, Ricardo Flores Bello.
Comentó en entrevista que se revisaron los números esta tarde. “Los 12.7 millones de pesos son prácticamente lo mismo, con la diferencia de la discusión sobre su distribución. Y no sería el aumento de todo el año sino a partir del 31 de mayo”.
Esto se discutirá este viernes en una mesa de trabajo con funcionarios de la SENER, para un análisis detallado de cifras, dijo a El Sol de México.
La asamblea acordó demandar que la Bolsa propuesta sea equivalente a 4 por ciento de incremento o se estalla la huelga el lunes venidero.
Refirió el secretario del Exterior del SUTIN, que fue en el marco del mítin ante las instalaciones de la SENER y pese a las dificultades con la lluvia, que el titular de la Unidad de Administración y Finanzas, José María Castañeda Lozano y otros funcionarios les presentó esta propuesta diferente.
“El titular de la TUAF dijo que se hizo un cálculo de las implicaciones económicas del salario de los trabajadores nucleares”.
Refirió que se analizaron prestaciones, primas vacionales, impuestos y demás. También destacó que no plantea reducir nada, pero sí hacer un tratamiento más equitativo.
Detalló el funcionario de la SENER, dijo Carlos Guillén, que podría contemplar la Bolsa tres porcentajes: el mayor para las personas trabajadoras que tienen los salarios más bajos,
Un porcentaje intermedio para quienes tienen salarios medios y un incremento menor para los de percepciones más altas.
Señaló que la propuesta de la SENER, de acuerdo a Castañeda Lozano, busca avanzar hacia una situación más equitativa y que reconoce el valor del trabajo del personal del ININ.
Hoy viernes se reúnen en la SENER en Mesa de Trabajo, en donde harán un análisis detallado de las cifras que les presentaron, informó Guillén.
También dejó en claro, el funcionario de la SENER que la negociación salarial puede proseguir en la Secretaría de Energía y todo lo concerniente a la parte legal en el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos.
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